Contrat de complémentaire retraite spécialement conçu pour les entreprises, la Retraite Entreprise de Generali permet aux dirigeants salariés et à leurs collaborateurs de préparer sereinement leur avenir avec une retraite sur-complémentaire permettant de compenser les baisses des montants versés par les retraites obligatoires.

Dès la souscription, Generali vous fait bénéficier d’un audit complet et personnalisé pour mieux préparer votre contrat de retraite, permettant d’établir le montant de la rente que vous toucherez au moment de prendre votre retraite.

Vos collaborateurs et vous-mêmes pourrez ainsi compter sur des revenus complémentaires et bénéficier d’une large gamme de solution de prévoyance pour vous ainsi que pour vos proches.

Vous bénéficiez aussi de la prise en charge de vos cotisations en cas d’invalidité permanente ou d’arrêt de travail prolongé, vous permettant de ne jamais côtiser à fonds perdus.

Enfin, la Retraite Entreprise de Generali vous accompagne dans toutes vos démarches avec une assistance personnalisée en cas de problème grave ou d’épreuve douloureuse (pour tous les contrats) et des options supplémentaires en cas de décès.

Le contrat La Retraite Entreprise de Generali vous permet de bénéficier de déductions totales de vos côtisations du résultat imposable de votre société (selon l’Article 39 du Code Général des Impôts).

Toutes les cotisations payées votre entreprise sont exonérées de charges sociales (dans la limite la plus élevée entre 5 % du PASS (plafond annuel de la sécurité sociale) et 5 % de la rémunération soumise à cotisation de la sécurité sociale, dans la limite de 5 PASS).

Les options :

L’option «Rente couple» : permet de protéger les conjoints de vos collaborateurs et vous-même, garantissant en cas de décès la prise en charge des côtisations jusqu’à 65 ans.

L’option «Rente individuelle» : laisse votre conjoint se constituer sa propre retraite tandis que vous avez le choix de transmettre votre épargne au bénéficiaire de votre choix.

Les avantages :

La Retraite Entreprise de Generali peut grandement vous aider à fidéliser et motiver vos collaborateurs et salariés en mettant en oeuvre un système de rémunération différée attractif qui les aide à financer leur retraite, et leur procure de nombreux avantages :

  • Un contrat modulable et performant avec une  large sélection de supports en unités de compte
  • Une rente supplémentaire à vie pour compléter leurs revenus dès leur retraite
  • Des montants de rente versés à 65 ans connus dès le versement
  • Un bilan retraite précis et chiffré pour vos collaborateurs et vous-même
  • La prise en charge des côtisations en cas d’invalidité ou d’arrêt de travail (après franchise de 90 jours, sous réserve de l’octroi de cette garantie)
  • Revalorisation annuelle des rentes de retraite
  • Pas d’âge limite de versement des rentes de retraite
  • Des avantages fiscaux pour votre entreprise et vos collaborateurs (Loi Madelin)