Le Plan Gérant Majoritaire Generali propose une solution globale de retraite, prévoyance et santé permettant aux gérants majoritaires de bénéficier d’une protection sociale équivalente à celle d’un salarié cadre supérieur.

Incluant régime de prévoyance, complémentaire santé et contrat de retraite par capitalisation, le Plan Gérant Majoritaire Generali permet en outre aux gérants majoritaires de bénéficier du cadre avantageux de la loi Madelin (Article 154 bis du Code Général des Impôts).

La Prévoyance

Le Plan Gérant Majoritaire de Generali Vie offre des garanties au bénéfice des proches en cas de décès, le maintien revenu en cas d’incapacité totale ou partielle d’invalidité, et des prestations complémentaires pour les frais de santé.

Ces garanties sont calculées en pourcentage du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), avec au choix entre 0,5 et 4 PASS (par incrément de 0,25), avec un plafond de 125% de la rémunération actuelle (appointement Art.62 et dividendes).

Les avantages : 

  • Capital décès doublé en cas d’accident jusqu’à 75 ans
  • Capital décès majoré pour chaque enfant à charge jusqu’à 75 ans
  • Rente viagère pour le  conjoint survivant (20% de la base des garanties) en cas de décès avant 75 ans
  • Rente trimestrielle versée aux enfants en cas de décès avant 65 ans
  • Prestations forfaitaires indépendantes des prestations du régime obligatoire en cas d’arrêt de travail, d’incapacité ou d’invalidité (souscription avant 65 ans)
  • Exonération du paiement des cotisations en cas d’arrêt de travail (hors complémentaire santé) après une franchise de 90 jours, et ce pendant toute la durée du versement des prestations

La Complémentaire Santé

La complémentaire santé du Plan Gérant Majoritaire Generali vous permet de bénéficier de plusieurs avantages spécialement conçus pour le statut de gérant majoritaire:

  • Tiers payant généralisé
  • Prestations en complément des assurances sociales selon votre contrat (dans la limite des frais réels et des plafonds de remboursements)
  • Extension à votre famille (conjoint, enfants à charge) des garanties contractuelles
  • Pas  d’avance de frais (avec la carte de Tiers Payant étendu) dans la limite des garanties du contrat auprès de 160.000 professionnels de santé (dont 10.000 opticiens du réseau Carte Blanche)
  • Pas de décompte à envoyer avec la télétransmission
  • Remboursements sous 48h des frais télétransmis dès réception des informations par le centre de gestion
  • Accompagnement au quotidien en cas d’hospitalisation ou de maladie (gardes d’enfants, soutien scolaire, aide ménagère…) par Europ Assistance
  • Protection juridique médicale à disposition en cas de litige médical ou financier

La Retraite

La Retraite du Plan Gérant Majoritaire Generali vous permet de constituer un revenu en complément de la pension de retraite du régime obligatoire, vous permettant de conserver un niveau de vie adapté à vos besoins tout au long de votre retraite, avec de nombreux avantages :

  • Montant de la future retraite garanti (sous réserve du paiement des cotisations) dès l’entrée en vigueur du contrat
  • Rente mensuelle à vie, en supplément des pensions de retraite des caisses de retraite obligatoires et complémentaire
  • Possibilité d’effectuer vos versements sur La Retraite sur le fonds Euro pour plus de sécurité, ou d’investir les marchés financiers grâce à un large choix d’unités de compte pour plus de dynamisme
  • Versements  des cotisations pris en charge en cas d’incapacité temporaire ou totale de travail (de plus de 90 jours) ou d’invalidité (à plus de 66%) jusqu’à la reprise d’activité (ou départ à la retraite)
  • Rente versée au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) au minimum pendant 10 ans en cas de décès, rente viagère en option